Офисная мебель

Как выбрать мебель для офиса, чтобы не было мучительно больно? 

Чтобы выбрать офисную мебель, как минимум пять пунктов должны быть рассмотрены и изучены: безопасность, удобство, шум, прочность/устойчивость, окружающая среда ...

1- Безопасность

Любая травма работника на его рабочем месте является проблемой работодателя ... соблюдение требований безопасности должны быть первой заботой! Никаких острых кромок и углов, никаких щелей и заноз, все трубы должны быть герметизированы, сиденье должно быть устойчивым при любом положении тела, стол так же должен остаться неподвижным, даже если на один из его углов сядет человек, шкафы должны быть устойчивы при любом варианте открытия дверей, выдвижения ящиков и размещения в них содержимого.

Офисная мебель должна отвечать всем требованиям пожарной безопасности, в том числе сиденья кресел (могут воспламениться из-за зажженной сигареты) или светильники (некоторые лампы могут взрываться или давать ядовитые испарения).

Исключение всех рисков несчастных случаев является основной целью при покупке офисной мебели.

2- Удобство

Когда вы сидите в течение 8 часов за неудобным рабочим столом на неудобном сидении, ваше тело вынуждено постоянно принимать неправильное положение... Прострел, боли в спине, пояснице, плечевом поясе, остеохондроз… это может привести к повторяющимся перерывам в работе. Более того – работник продуктивнее, если ему удобно работать! Подходящие размеры, интуитивная регулировка сиденья, синхронный механизм сиденья и спинки, оптимальный объем места для ног или регулируемая в зависимости от деятельности высота стола и стула. Все эти параметры должны быть понятны и легко доступны для самостоятельной их регулировки работником, который в данном случае является главным героем. Обратите внимание, чтобы офисная мебель поставлялась с понятной инструкцией по эксплуатации.

3- Шум

Все более распространенные и столь любимые работодателями  общие офисы (знаменитые «openspace» - открытое пространство) часто становятся основной причиной деконцентрации работников и накопления ими ненужной усталости. Акустических перегородок и звукопоглощающих материалов в таком офисе недостаточно. Ведь приобретенные в погоне за экономией столы со скрипучими ящиками или сиденья с «поющими» механизмами могут полностью выбить работника из рабочего процесса!

4- Прочность и устойчивость

Купленная однажды офисная мебель должна честно прослужить не менее пяти  лет, а то и больше десяти. Требования безопасности для пользователя должны быть обеспечены на протяжении всего этого периода. Но часто бывает, что уже после 6 месяцев использования, сиденья начинают разрушаться: внутреннее наполнение крошится, обивка истирается, механизм заедает, а то и полностью изношен. Качественная офисная мебель, даже экономичного сегмента, должна сохранять свои технические показатели и первоначальный вид на протяжении всего срока службы.

 5- Экологичность или влияние на окружающую среду

В настоящее время на практике доказано, что наша экологически чистая офисная мебель не является ни более дорогой, ни менее комфортной и долговечной, и может быть столь же красивой. Это вопрос экологической осознанности гражданина. Критерии, которые должны рассматриваться в отношении влияния на окружающую среду, к которой относятся и работники, просты и легко достижимы. Это в первую очередь происхождение и качество материала, использование деревянных панелей с низким уровнем эмиссии формальдегида, применение лака или краски с ограниченным содержанием тяжелых металлов и низким содержанием растворителей (твердая отделка, краски на водной основе, порошки...), использование легко разделяемых в конце срока службы материалов , пригодность материалов для вторичной переработки, поставка мебели в разобранном виде для оптимизации объемов транспортировки и использования легко перерабатываемой или многоразовой упаковки, обеспеченность руководствами по техническому обслуживанию и наличие запасных частей для продления срока службы мебели.

Офисная мебель, отвечающая вышеуказанным критериям способна существенность улучшить результативность бизнеса, благодаря повышению эффективности использующего ее персонала.